Organizzazione
Firmato CCNL medici e dirigenti sanitari
ANAAO ASSOMED e CIMO-FESMED: «Firmiamo un buon contratto nonostante alcune modifiche introdotte anche da “manine” conosciute»
Predisposto il Piano Pandemico 2024-2028
Il documento è al vaglio della Conferenza Stato Regioni
Test Medicina, Quici: «Rivedere modalità di accesso, ma senza numero chiuso rischiamo di avere migliaia di medici disoccupati»
«La carenza di specialisti è destinata ad esaurirsi in due anni. Una riforma che non garantisca meritocrazia, trasparenza e formazione di qualità sarebbe utile esclusivamente a fini elettorali»
«Per salvare il SSN ci vuole un accordo tra i partiti. Ho il rimpianto di non averlo cercato…»
Giulia Grillo, Ministro della Salute dal 2018 al 2019, risponde alle cinque domande di TrendSanità sul Servizio Sanitario Nazionale di oggi e di domani
Rocco Bellantone è il nuovo presidente dell’ISS
A settembre l'ex preside della facoltà di Medicina dell’Università Cattolica di Roma e professore ordinario di Chirurgia generale nello stesso ateneo era stato nominato commissario straordinario dell'ISS
Ai nastri di partenza il protocollo d’intesa GIMBE-FISM
Le società scientifiche a fianco del Servizio Sanitario Nazionale
Magi: «Ecco aspettative e proposte OMCEO Roma per il 2024»
Il presidente dell'OMCEO di Roma e Provincia, Antonio Magi, ha delineato un ambizioso piano per il 2024, mirato a rivoluzionare e migliorare il sistema sanitario in Lazio
Legge di Bilancio, ecco cosa è stato finanziato e quali sono i grandi incompiuti della sanità
Inizio anno, il punto delle risorse sulla sanità: dove sono state indirizzate, che cosa si è scelto di posticipare o ridimensionare, le riforme in cantiere
Il 46% dei medici pensa alla pensione anticipata e uno su dieci vuole cambiare mestiere
È un quadro preoccupante quello che emerge da un'indagine di FADOI e che ha coinvolto un campione rappresentativo di medici a livello nazionale
Ragionamenti organizzativi e gestionali sulle criticità dei Pronto Soccorso e DEA: ruolo del Direttore Generale di azienda
È necessario intervenire tempestivamente sui percorsi di ricovero e dimissione, anche proponendo modifiche organizzative importanti. Formazione e condivisione possono aiutare a superare l’obsolescenza, o l’inosservanza, di linee guida e procedure